过去十年，受益于医改、医保扩容等政策红利，医药行业保持了非常规高增长态势。近两年，受招标降价、医保控费与公立医院规模限制等多重因素影响，基药红利效应逐渐消失。随着2015年医保控费全面展开，医药行业进入艰难转型期，行业整体增速放缓至10%左右，整体性机会难再现。但医药行业作为永久的朝阳行业，即使增速放缓，行业仍有巨大成长空间，成为高薪人群的聚集地。

总体来看，生物医药业年薪在200万元以上的董事长有11人，年薪超百万的董事长有35人，分别占比6.47%和20.59%。《投资时报》记者注意到，生物医药行业年薪在50万元以上的董事长共有107位，占比达到60.59%，薪酬水平可观。从另一个角度来看，业内年薪在50万元以下的董事长仅占四成，共有67名，且其中25位为2013年之后新入职董事长。

　　作为高科技行业，生物医药董事长也拥有着高学历。据统计，剔除10名未公布学历信息的董事长，业内学历为硕士及以上的人数有122名，占比近六成；其中博士占比12.62%，远高于28个行业的均值9.69%；学历为本科及以下的人数有21名，占比10.19%，也比全部行业的均值12.60%低。

　　复星医药陈启宇以790万元年薪赢得医药行业榜首之位，但排名第二的天士力闫凯境（722.72万元）年薪也超700万元，二者薪酬可谓伯仲之间。这一薪酬也使其在2052个有薪酬数据的董事长中分别位列第7名和第10名。

　　值得一提的是，年仅38岁的闫凯境2015年薪酬增加额为481.65万元，增幅达到66.64%，为业内最高。但其所在公司的业绩却并没有同等幅度的可喜增长。天士力年报显示，公司2015年实现营业收入132.22亿元，较上年同期增长5.21%；实现归属上市公司股东的净利润14.79亿元，较上年同期增长8.06%。作为一位2015年新任职的董事长，闫凯境的高薪酬让无数业内人士望尘莫及。

　　位于业内薪酬榜第三名和第四名是吉林敖东李秀林和红日药业姚小青，年薪分别为589.26万元和500.58万元，和前两名有200多万元的差距。除了上述4位外，其余董事长的年薪均在300万元以下。

　　数据显示，排名垫底的后十位董事长的2015年年薪均在10万元及10万元以下，需要说明的是，他们去年获得的报酬也并非只是数据中显示的金额。除去华神集团王仁果未公布相关信息，剩余9名董事长之中有7人还在关联单位领取薪酬，包括海王生物张思民（10.00万元）、丽珠集团朱保国（9.00万元）、昆药集团汪思洋（9.00万元）、马应龙陈平（6.00万元）、恒康医疗周先敏（3.32万元）、神奇制药张涛涛（2.40万元）、天目药业赵锐勇（0.33万元）。而仅有两名董事长未在关联单位领取薪酬，分别为乐普医疗蒲忠杰（9.84万元）和莱茵生物秦本军（1.81万元）。

　　值得关注的是，生物医药行业出现了4位80后董事长，但他们的任职期均不足两年，所以薪资并不高，这其中就包括排在业内董事长薪酬后十名的昆药集团汪思洋和神奇制药张涛涛。此外，80后董事长还有ST生化史曜瑜、国农科技李林琳，他们的年薪分别为11.52万元、30.95万元。