有主见的人:
凡事都向老板请示,不负责任或害怕负责任的人通常都缺乏创造性,所以他们对于企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人,才有可能为老板创造更多的财富。因此,老板们喜欢这样的人才。有主见的人是具有创造潜能的人 ,他们给老板们带来的收益是高附加值的。
敬业的人:
表现为干一行爱一行钻一行,而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人,就很难讲敬业了。从一般情况来看,爱“跳槽”的人对企业自身的相对稳定和管理工作,总是带来这样或那样的麻烦,自然不受老板们欢迎。
有一技之长的人:
有一技之长本身就说明个人素质,尤其是在职业素质上超过一般人,如果能够创造一个恰当的环境,他仍旧可以成为企业的骨干,甚至成为老板们的得力助手。就价值而言,这些人的含金量高,是企业蓬勃发展的依托。
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