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团队必须要有一个领导人，而管理人员要注重自身修养，提升人格魅力，全力帮助下属出成绩，让下属建立工作自信。让下属感觉跟着上司还有东西可学，能力还有发展，这样才能带领团队。 医药招商团队讲究合作，所以企业员工之间建立超越同事的伙伴关系，这样才能达到理想的效果。医药招商企业要大力强化市场部职能，提升市场部地位，为之有权力、有职责、有积极性地为企业长远发展考虑，为改良营销手段考虑。任何新的良性调整，都会为稳定军心加分。 加强医药招商企业文化建设，使个人的愿景与企业的愿景合而为一，让员工认识到为企业奋斗是自己的事情，提高团队人员的积极性。 |
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