独一味给103位中高层开出了一份限制性股权激励方案,其“苛刻”前提是公司完成一项超难度任务:在今年上半年业绩水平只有3000余万元的基础上,2013年至2015年分别实现(扣除非经常性损益后)净利润1.5亿元、3亿元和4.4亿元。 目前,大股东阙文彬直接持有独一味2.49亿股,占股57.92%;同时,2011年年报显示,17位董事、监事和高管期末合计持有独一味327万股,这批股份全部集中在7人身上,均为发起人股东,而包括董事长朱锦等在内的多位董事和高管皆未持股。本次股权激励就是要改变这一现状。 本次限制性股票股权激励对象共有103人,合计获授1238万股。方案包括8位高管,董事长朱锦获授120万股,总经理段志平120万股,董事黄蕊100万股,董秘郭凯30万股,营销总监史晓明30万股,财务总监唐书虎18万股,生产副总莫安民18万股,研发副总廖立东10万股。中层管理人员、核心业务(技术)人员95 人则被合计授予792万股,人均8万股。 公司授予激励对象限制性股票的价格为6.14元/股,为该计划公告前20个交易日独一味股票均价12.28元的50%,较独一味停牌前9月12日的收盘价13.23元折让7.09元。 但这一股权激励并没有这么简单。 据方案,4年有效期中有锁定期1年,解锁期3年。其中,授予限制性股票的业绩考核条件为:2012年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于12%. 2011年年报显示,独一味营业总收入3亿元,扣非后归属于上市公司股东的净利约为6500万元,净资产约为4.77亿元。2011年,独一味的净资产收益率约为13.6%.2012年半年报显示,上半年独一味扣非后归属于上市公司股东的净利约为3300万元,同比小幅增长10%,净资产约为5亿元,即使2012年净利与去年持平,独一味净资产收益率不低于12%的难度也不大。 但授予容易,解锁难。 独一味对股权激励锁定期一年后的分3年解锁设置了较高的业绩难度。首先,以2011年净利润为固定基数,2013-2015年独一味净利润增长率分别不低于130%、359%、589%;其次,上述三年的净资产收益率分别不低于18%、19%和20%,上述指标皆指扣非后归属于上市公司股东的净利,且不能依靠定增等手段。 不过,如若实现上述超常规增长,独一味的股权激励价差也将顺其自然增大。 对于上述增长指标,独一味表示,公司通过收购四川奇力制药有限公司后,已对市场渠道进行整合,可望在未来取得长足发展;独一味凝胶膏已完成临床,正申报生产,独二味胶囊和小儿止泻凝胶膏临床进展顺利,新品种上市后将形成公司新的利润增长点;四川永道医疗投资管理有限公司的成立,标志着其正式进入医药服务行业;同时,顺应产业发展,独一味将加大收购兼并相关医药资产。 公司预计,未来将在以上相关领域取得突破性进展,三年业绩可达到以上目标。
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