近日，记者在“昆明卫生人才网”上看到，节后许多医院纷纷贴出招聘启事“求才”。公立医院、民营医院及基层社区卫生服务中心均加入“招聘”大军。从招聘的岗位来看，除高级医技类岗位“门槛”较高以外，大部分岗位仅要求本科学历。例如，昆明市儿童医院共招聘11大门类的“非编制”人才，其中除小儿内科、外科需要硕博学位以外，其他岗位仅限本科学历。在所有的招聘信息中，护理、护士人员成为热招岗位，很多医院都对此类基础岗位人员有较大的招聘需求，且大多只要求中专以上学历。

    此现象在民营医院和基层卫生服务机构最为明显。

    西山区金碧东陆社区卫生服务中心今年开始实行24小时接诊服务，得到了周围社区居民的好评。但运行不到2个月，由于护理人员的临时跳槽而显得有些混乱。“春节收假回来，就有两个护士说不干了，中心缺人手，经常是一个人顶两个人的活。”该社区卫生服务中心人事科负责人张医生介绍，由于开展24小时接诊服务，需要医务人员“三班倒”，对医生和护士的需求至少增加一倍，“基层卫生医疗机构培养人才难，一名年轻的护士刚刚培养上手，干几个月又走了，往往搞得我们措手不及。”为保证医疗服务顺利开展，金碧东陆社区卫生服务中心打算新招20名医务人员。“此举更多是为中心储备人才。”张医生介绍。

    昆明圣堡绿医院位于小石坝的新院也将于下月投入运营，目前正在“招兵买马”。该医院招聘负责人林贵介绍，圣堡绿医院由于人才管理完善，人员流失仅为3%。此次为新医院配备人才，计划将面向社会招聘200余名医务人员。“其中护理类人员需求最多，薪资待遇每个月大概2000元左右，但目前招聘情况不是很理想。”

    为什么如此热招的专业不受毕业生追捧？记者采访了正在昆明市卫生学校护理专业就读的学生。大多数学生认为，工作辛苦、收入太低是大家不愿意当护士的主要原因。