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据了解，养天和的老总在年初时给员工每个人发了一个计步器，以此来激励员工们要注重养生，从小事做起，提倡健康生活。每个员工对于此事的认真态度不一样，当然最后的结果也就不一样，直至年末时，养天和的老总才表明，想通过此方式来培养员工自觉锻炼的意识，从而让员工从心底建立对自己身体的关注。
养天和是一家百年医药老店，如今更是与时俱进变成了一家药妆店，但是无论形态上怎样变化，养天和坚持的颐养天和的理念从来没有改变过。因此在这次的年终奖评定上养天和遵从了这个理念，以自己企业作为领头羊，进而对全民提倡健康生活的概念，同时也是对自己员工的一种人文关怀，可谓一举两得。 虽然养天和这么做导致有的人拿到了六位数的奖金，有的人却只拿了几千块钱，但是这却是给人们一个很好的警示作用，是时候该关注一下自己的身体了。在如今的社会里，白领一族的生活状态十分狼狈，沉重的工作压力，高强度的工作量，早就挖空了身体，就算有心思去健身，可是碰到难得休息日也忍不住在家里睡懒觉了。就是这样一种心态使得白领一族的人不断给自己找着借口，一直身体状况越来越差。而养天和这次的做法可以说很好的给了员工们一个坚持锻炼的理由，同样的，在竞争压力越来越大的今天，还有企业这样关心着员工的身体状况，也不得不让人心头一暖。 养天和对员工的这种人文关怀是值得很多企业借鉴的。大部分公司只看重员工的业绩，可是员工也是企业组成的一个重要部分，只有真心的关心员工，才能使员工更加的团结一致，从而对企业产生亲切感和依赖感，这也是促成一个企业成功的重要步骤。因此，养天和给我们打开了一个新的思路，企业应该多关注员工的生活状态，而员工也应该以此为起点，更加的关注养生。 |
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