在亲戚的手下工作，可以说是天时、地利、人和，在他人看来取得成功的可能性也应该大得多。但是在现代化正规企业环境条件下，在亲戚的手下工作未必有利。而且，在亲戚的手下工作，更要处处小心谨慎，甚至应该比别人付出更多的努力。 　　小罗就遭遇到了这样的“待遇”，有两种情况使小罗觉得自己作为老板的亲戚更应该谨慎行事。一是容易被同事认为自己是老板有意安排在办公室的眼线。有一次，同办公室的小孙迟到了，她一进办公室就半真半假地对小罗说：“公共交通拥堵你可是知道的，我已经是提前很长时间出门了，请你千万别向老板汇报哦。”平心而论，小罗虽然是老板的亲戚，但也是凭自己的努力得到这份工作的，并没有从老板那里获得额外的好处，更不是老板安排的眼线。但是自从他进入办公室的第一天起，知道他是老板亲戚的同事就把他当成了老板的眼线，处处提防，即使接近他的人也让他觉得好像不太真诚，这使他颇为难堪。第二种情况是，常常被当作同事向老板争取利益的工具。有一次，在“五一”节前，有人起哄让小罗去说服老板请大家一起出去吃一顿，本来他是不想去找老板的，但经不住大家软缠硬磨，就同意了。小罗也不知道老板这几天正心情不好，就径直到老板的办公室提出了要求，结果被老板臭骂一顿赶出了门，还不忘问他一句：“这个月的指标你完成得怎么样了？”经过这次教训后，他再也不敢找老板提什么要求了。 　　当然，在企业中，管理层中全是一个家族的情况也很多，在这种落后的管理体制中，老板总是认为亲戚才是最值得信任的。但是在现代化的正规企业中，人情和面子终究代替不了实实在在的剩余价值，作为老板的亲戚，也要首先完成自己份内的任务，否则老板翻脸不认人，倒霉的还是自己。 　　有个做老板的亲戚虽然很幸运，但如果处理不好与老板以及与同事之间的关系，亲戚这层关系反倒成了不利因素。试想，在老板和职工利益对立的前提下，如果你是老板的亲戚，会有哪个同事真的认为你会站在同事一边而与老板对立呢？