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近日，由第一资源和上海市生物医药行业协会合办的第三届 “中国医药行业人力资源管理高峰论坛”举行。论坛上，第一资源通过对84家企业的调查，发布了《2011医药行业人力资源管理调研》报告，结果显示今年医药企业员工总数比去年平均增幅28%。 6成企业销售人员增幅20%以上 2011年较2010年医药企业员工总数平均增幅在28%。其中销售人员增幅非常激进，6成企业销售人员增幅20%以上，其中18%的医药企业销售人员增幅达到80%。这部分企业处在一个快速发展的扩容期。 2成企业开始使用社交网络招聘方式 据调查，有20%的企业使用了新兴的社交网络招聘方式。如通过微博，圈子招聘等等，而且招聘量占到了8%。据调查数据显示，其余招聘形式所占的招聘量分别是：校园招聘22.5%，猎头招聘35%。 8%的企业医药企业已建立企业大学 调查发现，医药行业的员工培训预算，2011年较2010年增幅在18%左右，培训预算主要用在营销、研发和管理方面，其中75%的企业预算增幅为10%。培训投入方向上70%的企业着力于营销人员的培训,超过50%的培训预算用在营销人员身上,20%的企业会偏向于研发人员的培训。关于企业大学，有8%的企业已建立自己的企业大学。 全球新发布的医药研发职位，中国占90% 据韬睿惠悦中国区组织效能咨询业务副总经理林杰文介绍，现在中国至少有4000家医药公司，其中，有1000多个外资企业在中国有研发中心，10多万的人专门在中国做研发。据最近五年全球最新发布的研发职位来看，中国占了90%。 |
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