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未来两年内，有2400名员工将离开辉瑞位于肯特郡英吉利海峡岸边的桑威奇研发中心。早在今年2月初，辉瑞就在去年第4季度和全年的业绩报告中指出，将在2012年底关闭位于肯特郡桑威奇的研发中心，该研发中心已有56年的历史。这一决定将取消辉瑞为英国研发人员提供的2400个职位，从而进一步扩大了制药行业研发科学家失业的队伍。辉瑞在英国的桑威奇研发基地运作了50多年，它是辉瑞全球最大的研发基地之一。
制药巨头纷纷“撤退”
上月，诺华也宣布将裁掉英国西萨塞克斯工厂的550个职位，这无疑为英国惨淡的就业困境雪上加霜。过去12个月以来，由于英国和荷兰大型的商业化研发中心纷纷倒闭，欧洲制药工业的失业率已变得非常严重。
辉瑞关闭桑威奇研发中心是医药行业最近一个裁员计划之一。仅2009年，制药巨头们就宣布将在全球范围内实施超过4000个岗位的裁员计划。裁员的原因包括现有的研究模式已经过时、大量“重磅炸弹”药物专利即将到期、组织机构臃肿、内部R&D创新水平低下等，然而最主要的原因是来自公司资产负债的压力。附表列出了过去两年内制药公司计划裁员的情况。
制药行业咨询公司Datamonitor预测制药巨头从今年开始就得面临“专利悬崖期”，2011～2012年大型制药公司在美国专利药市场的销售额为420亿美元。同时，随着立普妥专利到期，全球制药行业“重磅炸弹”的时代已经结束。
辉瑞的“重磅炸弹”药物立普妥（阿托伐他汀）的专利将在今年11月到期，2010年，立普妥的销售额达118亿美元，而仿制药厂早就对这块庞大的蛋糕垂涎三尺。11月后，立普妥与同类产品拼杀的激烈程度可想而知。这也是部分导致辉瑞宣布在下一个财政年度将R&D投入缩减15亿美元的同时，关闭位于桑威奇研发中心的原因。而且公司还将裁掉在美国康涅狄格州的格罗顿1100个工作岗位，而在麻塞诸塞州的剑桥市将会重新设立和补充新的几百个岗位。
根据路易斯大学世界卫生和医学中心的执行董事PeterRuminski的观点，辉瑞绝不是只是削减研发岗位。节省内部研发投入的趋势在整个行业中不断升级且不断持续。
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