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春节过后，江苏省食品药品监督管理局召开机关干部轮岗交流大会，党组书记、局长李继平代表省食品药品监督管理局党组宣读了省局机关9名正处级干部轮岗的决定。这是江苏省局组建以来首次对机关各处室正处级干部实施较大范围的轮岗交流。
对干部实施轮岗交流，是贯彻《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体要求；是进一步完善用人机制，增强干部活力，提高干部综合素质和工作能力的有效途径；也是加强党风廉政建设，促进食品药品监管事业健康发展的迫切需要。2005年年初召开的江苏省食品药品监管会议，提出了对领导干部进行轮岗交流的要求。之后，江苏省食品药品监督管理局在充分调研的基础上，制定了周密的轮岗交流方案。2005年9月份起，李继平带领有关负责同志分赴12个市局和9个县（区）局考察领导班子及后备干部，广泛听取各方面意见和建议，决定对17名新提拔的市局级领导干部全部进行异地交流任职，并出台了干部异地交流任职的规章制度。2006年1月，江苏省食品药品监督管理局党组对这些新提拔的异地交流干部已全部任职。春节后，省局党组又对局机关的8名正处级领导干部实行了轮岗交流。
江苏省食品药品监督管理局决定，将进一步推进全系统的干部轮岗交流工作，扩大轮岗交流范围，强化轮岗交流力度，完善轮岗交流制度，以进一步促进江苏食品药品监管事业的健康发展。
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