修订稿显示,海翔药业本次拟授予激励对象450万份股票期权,占本激励计划签署时公司总股本的2.80%,其中首次将授予406万份、并预留44万份,预留数占期权数量总额的9.78%。公司去年末发布的股权激励草案则计划授予500万份股票期权,且并未作出预留安排。

　　该部分股票期权的行权价格是10.71元,约为海翔药业上一交易日（6月25日）收盘价17.54元/股的61%。

　　修订稿显示,海翔药业首次授予的激励对象共计75人,占公司总人数（1407人）的5.33%。其中总经理李维金将获授45万股,副总经理潘庆华、财务总监兼董秘罗颜斌、副总经理贾强分别将获授25万股,其余286万股被另外71名员工共享。

　　值得注意的另一大变化是,此前的股权激励计划草案显示,海翔药业董事长罗煜竑将被授予65万份股票期权,但修订稿已将该项安排取消。公告对此解释称,鉴于罗煜竑为公司控股股东的一致行动人,罗煜竑不再作为激励对象。海翔药业的年报显示,截至2009年末,董事长罗煜竑持有480万股,占总股本的2.99%;总经理李维金持有420万股,占总股本的2.62%。

　　根据安排,海翔药业首次授予的406万份股票期权将分四期行权,其设定的业绩门槛分别是:2010年度相比2009年度,净利润增幅不低于30%、且净资产收益率不低于9%;2011年度相比2009年度,净利润增幅不低于60%,且净资产收益率不低于9.5%;2012年度相比2009年度,净利润增幅不低于90%,且净资产收益率不低于10%;2013年度相比2009年度,净利润增幅不低于120%,且净资产收益率不低于11%。

　　其余预留的44万份股票期权计划分两次行权,其业绩条件为:2012年度相比2009年度,净利润增长率不低于90%,且净资产收益率不低于10%;2013年度相比2009年度,净利润增长率不低于120%,且净资产收益率不低于11%。

　　2009年度,海翔药业实现净利润3030万元,同比增幅为18.38%。今年一季度,公司实现净利润1770万元,同比增幅达346%。公司预计,今年上半年净利润同比增幅在210%—240%之间。