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事隔两年，我仍然记得那种屈辱的感觉。
那时，公司草创，包括老板在内不过四五人，一切机制尚未建立。第一个月满后，囊中羞涩的我不得不暗示老板，到发工资的时候了。老板当时很吃惊，一副恍然大悟的样子。我清楚地记得他从口袋里掏出500块钱递给我——不像发工资，倒象是施舍，我想拂袖而去，却不由自主伸手去接，那是我劳动所得啊。我得了那500块钱，也得到了老板的欣赏。事后，连他自己都承认，虽然他心里没什么想法，行为上却的的确确表现得有些高高在上，但我不动声色就化解了这种压力感，他就此认定我是个能屈能伸的可塑之才。
事实证明人有时不得不压抑自己的天性和意愿。要适应这个社会和社会上的人尤其是适应上司，我们不得不约束自己的行为。面对压力不低头的人是有个性的人，会低头的人则是聪明的人。我不敢妄称自己聪明，但我深知人在屋檐下不得不低头的道理。你既然选择替人做事，就得听命于老板。因此我们注定和老板地位悬殊。
如今的老板一般不会怎么压制员工，但心理上的优越感却会在不知不觉中表现出来。我们老板更具有典型的老板性格，好起来跟你推心置腹，急起来又破口大骂。在这样的老板手下做事，难免会受些委屈。我对老板一贯态度是：正确的，我接受；错误的，我忍受。既然不能彻底改变这种命令与被命令的关系，我还是本份一点的好。有时候，我也感到憋闷。这种时候我就想想“大丈夫能屈能伸”这句话，我想我不会一辈子仰人鼻息，总有一天我会做自己的老板。
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